Η 1η Μάη δεν είναι μια τυπική επέτειος. Είναι μέρα μνήμης, τιμής και αγώνα για την εργατική τάξη όλου του κόσμου. Από το Σικάγο του 1886, τη Θεσσαλονίκη του Μάη του 1936 και τους 200 κομμουνιστές της Καισαριανής την Πρωτομαγιά του 1944, το μήνυμα παραμένει ίδιο: τίποτα δεν χαρίζεται, όλα κατακτιούνται με αγώνες. Φέτος, η Εργατική Πρωτομαγιά αποκτά ιδιαίτερη ιστορική βαρύτητα και για την πόλη μας, καθώς τιμούμε τα ενενήντα χρόνια από τον ματωμένο Μάη του ’36, έναν μεγαλειώδη εργατικό ξεσηκωμό που, παρότι πνίγηκε στο αίμα, άφησε πολύτιμη παρακαταθήκη για τους σημερινούς αγώνες.
Έχει περάσει πάνω από ένας αιώνας από τον Μάιο του 1886, όταν οι εργάτες στο Σικάγο διεκδίκησαν 8ωρο και αξιοπρεπείς μισθούς. Δυστυχώς όμως σήμερα το 8ωρο δεν είναι ούτε αυτονόητο, ούτε κατοχυρωμένο. Για παράδειγμα, μια σειρά αντεργατικών νόμων που ψηφίστηκαν τα τελευταία χρόνια, εφαρμόζοντας τις λεγόμενες “βέλτιστες πρακτικές” της Ε.Ε., έρχονται να πλήξουν το 8ωρο, ανοίγοντας την πόρτα στην 13ωρη εργάσιμη μέρα, την 6ήμερη ή και 7ήμερη εργασία και ταυτόχρονα καταργώντας την υπερωριακή αμοιβή και άλλα βασικά εργασιακά κεκτημένα ενός ολόκληρου αιώνα.
Από αυτές τις μεθοδεύσεις δεν εξαιρείται o κλάδος μας. Στη συνάντηση του ΔΣ του σωματείου μας με τους εκπροσώπους της εργοδοσίας, έγινε σαφές πως η εταιρεία αντιμετωπίζει την υπερωριακή εργασία και το ωράριο. Αρνείται την καταγραφή του εργάσιμου χρόνου στην τηλεργασία και συνεπώς δεν αναγνωρίζει τις υπερωρίες. Ακόμα και στην δια ζώσης εργασία, όποτε και αν εφαρμόσει την μέτρηση του ωραρίου, αρνείται να πληρώσει την υπερεργασία. Παράλληλα, θεωρεί φυσικό να γίνονται meetings σε διαφορετικά time zones, επιτρέποντας το ξεχείλωμα του ωραρίου.
Κάθε μέρα αποδεικνύεται πως η τεχνολογική πρόοδος στα χέρια των λίγων δεν έχει καμία σχέση με τη βελτίωση της ζωής του λαού. Η τεχνητή νοημοσύνη είναι το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της αντίφασης: αυξάνει την παραγωγικότητα σε όλους τους κλάδους και ακόμα περισσότερο στην πληροφορική, όπου μπαίνει στον πυρήνα της εργασίας, από την ανάπτυξη λογισμικού και την υποστήριξη πελατών μέχρι την ανάλυση δεδομένων και τη βελτιστοποίηση ροών εργασίας. Ο κοινωνικός πλούτος μεγαλώνει, αλλά το ερώτημα παραμένει: ποιος τον καρπώνεται;
Στον χώρο δουλειάς μας, αυτή η αντίφαση φαίνεται καθαρά. Παρά την εκτεταμένη χρήση εργαλείων ΑΙ και την αυξημένη αποδοτικότητα, παρατηρείται μεγάλη εντατικοποίηση της εργασίας, με περισσότερη πίεση, γρηγορότερους ρυθμούς και διαρκή απαίτηση για περισσότερα αποτελέσματα, ιδιαίτερα μάλιστα μετά της εξαγορά της MSC. Η τεχνολογία που θα μπορούσε να μειώνει το βάρος της δουλειάς, στην πράξη χρησιμοποιείται για να ανεβάζει τα όρια αντοχής και «ανθεκτικότητας» των εργαζομένων, επιβεβαιώνοντας τη λογική του «όσο περισσότερο παράγουμε, τόσο πιο πολύ ζητούν από εμάς». Αυτό αποκαλύπτει, για άλλη μια φορά, ότι το πραγματικό κριτήριο δεν είναι η πρόοδος, αλλά το κέρδος.
Απέναντι σε αυτή την πραγματικότητα, η απάντηση δεν μπορεί να είναι η ανοχή ούτε η προσαρμογή. Η απάντηση είναι η οργάνωση, η συλλογική διεκδίκηση και συμμετοχή. Η τεχνολογική πρόοδος δεν είναι ουδέτερη: μπορεί να γίνει δύναμη απελευθέρωσης μόνο όταν υπηρετεί τις ανάγκες των πολλών και όχι τα κέρδη των λίγων. Γι’ αυτό και η φετινή Πρωτομαγιά είναι μια ακόμη ευκαιρία να ακουστεί δυνατά η φωνή μας, να σταθούμε όλοι μαζί και να διεκδικήσουμε μια ζωή στο ύψος των αναγκών μας.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της BETA σε μαζική συμμετοχή στην απεργία της Πρωτομαγιάς. Είναι η στιγμή να απαντήσουμε συλλογικά στην εντατικοποίηση και την υποτίμηση της δουλειάς μας και. Ήρθε η δική μας σειρά να πάρουμε τη σκυτάλη: δεν υπερασπιζόμαστε απλώς το 8ωρο. Διεκδικούμε το επόμενο βήμα, απαιτώντας η τεράστια αύξηση της παραγωγικότητας να επιστρέψει σε εμάς, μέσα από τη μείωση του χρόνου εργασίας και συνολική βελτίωση των όρων εργασίας μας.
ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2026, ΑΓ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ 10:30 π.μ.
ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΕΤΗΠ, Κ. ΝΤΗΛ–ΕΡΜΟΥ, 09:45 π.μ.